начало деятельности

30.11.2008, 15:27

Подскажите пожалуйста опытные бухгалтера, как мне быть в такой ситуации.
Учредители фирмы недавно создали общество и сделали уставный капитал 10 000 рублей.Пока фирма регистрировалась учредители активно начали закупать товары на склад, и потом предоставили мне кучу товарных чеков, на основание которых были составлены авансовые отчеты. А теперь денег на расчетном счете пока не очень много и начать выплачивать им перерасход я не могу, так как все деньги пускаются на раскрутку фирмы и закупку товара. Подскажите в какой срок я могу погасить этот перерасход по авансовым отчетам или он может быть каким то образом переброшен в долю уставного капитала?

Подскажите пожалуйста

30.11.2008, 15:32

Подскажите в какой срок я могу погасить этот перерасход по авансовым отчетам или он может быть каким то образом переброшен в долю уставного капитала? Подскажите пожалуйста

Не надо его в УК!!! Возмещайте по мере возможности.

30.11.2008, 15:40

Так вот я тоже думаю что не надо, но сколько по времени они у меня сидеть могут как перерасход. В принципе учредители не требуют они его могут вообще года через два вернуть, когда у фирмы дела пойдут в гору, но как это будет при проверке выглядеть, что мы так долго перерасход не возмещаем, или срок не ограничен? я уже кучу документации подняла не где не могу найти где обговариваются эти сроки или это чисто дело самой фирмы когда рассчитываться с учредителями?

30.11.2008, 17:54

я уже кучу документации подняла не где не могу найти где обговариваются эти сроки

угу, потому что нет таких документов

это чисто дело самой фирмы когда рассчитываться с учредителями?

учредители являются работниками организации?

**Аноним** · 30.11.2008, 23:04

учредители являются работниками организации?[/QUOTE]

Да являются

30.11.2008, 23:12

Являются, но на работу приняты с сентября, а перерасход по авансовым отчетам составлялся в июне,когда они не были официально работниками.

**Аноним** · 01.12.2008, 02:28

Авансовые отчеты составьте на тех лиц (лицо) которые работали на тот момент. Когда у вашего предприятия будут деньги эти лица (лицо) получат их в кассе и преспокойно раздадут учредителям которые потратили свои деньги. Думаю вам понятно.
По вопросу расчетов с подотчетниками. Есть такой документ: "Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации
(утвержден решением Совета Директоров ЦБР 22 сентября 1993 г. N 40)
(с изменениями от 26 февраля 1996 г.)", прочитав который вы поймете, что сначала нужно выдать по распоряжению руководителя деньги в подотчет, а уж потом требовать авансовый отчет. Там же написано на какие сроки выдаются деньги.
Но если вы делаете наоборот, то при проверке обслуживающим вас банком просто получите замечание в акте. Какого либо наказания за этот вид нарушения не предусмотрено. Желательно (от сумы и от тюрьмы) к авансотчетам приложить заявления от подотчетников в котором они пишут директору типа "Прошу возместить произведенные мною такие-то расходы.......", и визой руководителя (типа "бухгалтерии возместить из кассы"). Удачи.

**Аноним** · 01.12.2008, 12:03

можно было оформить договор займа от учредителей на 66 (67) счет, выдать под отчет и сотрудник отчитывается по авансовому. Задолженность будет по 66 (67) счету. А когда будет возможность, то будете погашать займ.

01.12.2008, 16:17

Сообщение от Аноним

можно было оформить договор займа от учредителей на 66 (67) счет, выдать под отчет и сотрудник отчитывается по авансовому. Задолженность будет по 66 (67) счету. А когда будет возможность, то будете погашать займ.

В этом случае по-моему, прежде, чем расходовать займ, его нужно было на р/с внести, а затем снять на необходимые нужды

01.12.2008, 16:22

Вы знаете, уменя тоже висит перерасход по кассе, по документам единственное, что нашел это то, что деньги могут не выдаваться в подотчет, если по ранее выданным суммам подотчетник не отчитался, больше ничего не нашел, поэтому думаю не стоит так сильно замарачиваться, постепенно все закроете, все равно больше ничего не сможете сделать, разве, что найти деньги, внести на р/сч. как безпроцентный займ и тем самым погасить долги.

01.12.2008, 20:17

Спасибо огромное за помощь

Только у меня теперь другая головная боль, как быть с теми авансовыми отчетами которые были составлены до момента найма персонала на работу, ФИРМА ТОЛЬКО В ИЮНЕ ОТКРЫЛАСЬ ПОТРАТИЛА ДЕНЬГИ, А ПЕРСОНАЛ НАНЯЛА ТОЛЬКО В АВГУСТЕ, ПОЛУЧАЕТСЯ ЧТО НЕСКОЛЬКО АВАНСОВЫХ МНЕ ВООБЩЕ НЕ НА КОГО ОФОРМИТЬ

02.12.2008, 17:04

А какую должность занимает "персонал", может оформить прием на работу задним числом без начисления зар.платы?

02.12.2008, 19:23

Сообщение от АнтонСЗ

А какую должность занимает "персонал", может оформить прием на работу задним числом без начисления зар.платы?

А такое разе делается, как это подскажите, пожалуйста. Персонал в основном в начале менеджеры по продажам сначала был, торговая фирма.

02.12.2008, 19:56

Сообщение от новичок бухгалтер

ФИРМА ТОЛЬКО В ИЮНЕ ОТКРЫЛАСЬ ПОТРАТИЛА ДЕНЬГИ, А ПЕРСОНАЛ НАНЯЛА ТОЛЬКО В АВГУСТЕ, ПОЛУЧАЕТСЯ ЧТО НЕСКОЛЬКО АВАНСОВЫХ МНЕ ВООБЩЕ НЕ НА КОГО ОФОРМИТЬ

Купите у них этот товар... В рассрочку...

03.12.2008, 13:05

Когда компания образуется, как правило деятельность начинается после устройства рабочего места, что занимает время. Т.о. ген.директор может быть назначен на должность без начисления з/п, как только деятельность начинается - начинаем начисл/выпл з/п. В моей практике был случай когда компания работала-работала, а потом на 5 лет приостановила работу, за это время был нянят работник (жена учредителя) - все по обоюдному согласию - на должность юриста и в течение 1,5 лет з/п не начислялась и не выплачивалась, естественно никаких доходов за это время не было - не с чего было платить з/п, да и расходов, кроме коммуналки и погашения долгов по налогам ранее начисленным также не было (делали путем составления одноразовых без%-х займв. Как документально офрмить не могу подсказать, можете задать вопрос в консультанте или здесь же. В моем случае никаких последствий не было, поскольку не было проверок. Причем таких случаев очень много, причем а Вас небольшой выбор в решении данной проблемы, в любом случае при проверке найдут какой-либо недочет. Решать Вам, как лучше поступить.

03.12.2008, 13:09

...
У Вас компания образовалась в июне первая проверка может быть не ранее, чем через три года, а если Вы всегда будуту указывать НДС к уплате, НП к уплате (до года НП может быть отриц-м) может и через 5 лет, а налоговые органы имеют право проверять только за 3 последних годы, так что не факт, что Вас вообще могут проверить за этот период.

наша профессия рисковая - надо применять к этому поговорку, а если нал.органы захотят - они найдут к чему придраться...

03.12.2008, 14:01

Т.о. ген.директор может быть назначен на должность без начисления з/п

на общественных началах? типа волонтер?

У Вас компания образовалась в июне первая проверка может быть не ранее, чем через три года

это миф

03.12.2008, 21:53

Спасибо за помощь

Последнее сообщение вообще выбило из колеи

03.12.2008, 22:05

Сообщение от новичок бухгалтер

ФИРМА ТОЛЬКО В ИЮНЕ ОТКРЫЛАСЬ ПОТРАТИЛА ДЕНЬГИ, А ПЕРСОНАЛ НАНЯЛА ТОЛЬКО В АВГУСТЕ, ПОЛУЧАЕТСЯ ЧТО НЕСКОЛЬКО АВАНСОВЫХ МНЕ ВООБЩЕ НЕ НА КОГО ОФОРМИТЬ

странно как-то у вас, а где ДИР? при открытии расчетного счета разве банки не запрашивают, а кто у вас ДИР? Лично у нас без Дира и расчетный счет не открыть.

05.12.2008, 23:14

Ген.директор есть, я не правильно выразилась фирма свой расчетный счет открыла и ген директора наняла в августе, а закупаться и все действия начала в июне, создавали активно склад, чтобы открыться и начать сразу торговать отсюда большой перерасход по кассе

05.12.2008, 23:20

счет открыла и ген директора наняла в августе

ну счет возможно, а вот директор назначается сразу при регистрации, т.е. исполнительный орган.
новичок бухгалтер, нет никакой проблемы, выдавайте в п/о по мере возможности.

06.12.2008, 13:44

[QUOTE=Feminka;51872614]ну счет возможно, а вот директор назначается сразу при регистрации, т.е. исполнительный орган.
Выписку первую из ЕГРЮЛ помотрите, кто может действовать от имени юр.лица без доверенности. А любая, даже самая необходимая с точки зрения бизнес работа до регистрации - незаконное предпренимательство.
Касательно числится без ЗП. Выплата ЗП не право, а обязанность даже самому себе. Тем более не менее 2-х раз в месяц (ТК РФ).

07.02.2009, 10:21

Сообщение от Аноним

можно было оформить договор займа от учредителей на 66 (67) счет, выдать под отчет и сотрудник отчитывается по авансовому. Задолженность будет по 66 (67) счету. А когда будет возможность, то будете погашать займ.

А я отражаю на счете 58.03-предоставленные займы.Это не правильная проводка?

07.02.2009, 10:58

я отражаю на счете 58.03-предоставленные займы.Это не правильная проводка?

58 - выданные займы
66 (67) - полученные

**Аноним** · 07.02.2009, 11:07

Ой,т.е. получается как будто это не мне,а я выдала?

07.02.2009, 13:14

а в корреспонденции с каким счетом, и сальдо у Вас какое

08.02.2009, 12:21

а v8 в 1С вообще не позволяет проводить авансовый отчет без предварительной выдачи денег, а что делать если было наоборот, сначала сотрудник оплатил услуги нотариуса, а спустя несколько месяцев ему их вернули??

**Аноним** · 08.02.2009, 12:35

Сообщение от shishka7

а v8 в 1С вообще не позволяет проводить авансовый отчет без предварительной выдачи денег, а что делать если было наоборот, сначала сотрудник оплатил услуги нотариуса, а спустя несколько месяцев ему их вернули??

Значит вы что-то не правильно делаете. У меня в восьмерке куча авансовых отчетов без оплаты проведена.

08.02.2009, 14:40

Сообщение от Аноним

Значит вы что-то не правильно делаете. У меня в восьмерке куча авансовых отчетов без оплаты проведена.

а что не правильно, заполняю все закладки последовательно, начиная с первой,

08.02.2009, 20:22

Значит, что-то в настройках не так. В восьмерке этих заморочек тьма.

Тема: начало деятельности

Опции темы

Поиск по теме