Работник работает (и не был в отпуске) с 1.01.06.
З/п:
1.01.06-30.06.06 1200р.
1.07.06-31.12.06 1500р.
1.01.07-30.10.07 1500р.
1.11.07-31.12.07 3400р.
1.01.08-30.10.08 3400р.
Работник работает (и не был в отпуске) с 1.01.06.
З/п:
1.01.06-30.06.06 1200р.
1.07.06-31.12.06 1500р.
1.01.07-30.10.07 1500р.
1.11.07-31.12.07 3400р.
1.01.08-30.10.08 3400р.
Что интересует? Количество дней отпуска? Или расчет? И с какого числа в отпуск?
Дней отпуска - 01.01.2006 - 31.12.2006 - 28 (если у вас нет доп.отпусков)
01.01.2007 - 31.12.2007 - 28
01.01.2008 - 31.12.2008 - 28
Так что смело можно отпускать в отпуск на 84 дня
Аноним, вам действительно что именно интересует?
Отпуск или компенсация при увольнении?
Средний за 12 месяцев расчитывайте. С какого числа в отпуск?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Работник не увольняется,пошел в отпуск с 01.11.08. за 2006-2008 г. на 84 дня, как расчитать сумму отпускны?
Расчетный период - 12 предыдущих месяцев, т.е. декабрь 2007 - ноябрь 2008.
Т.о., сумма за отпуск = (3400 * 12) / (29.4 * 12) * 84.
Разумеется, при условии, что в расчетном периоде не было больничных, командировок, отпусков за свой счет и т.п.
Расчетный период - 12 предыдущих месяцев, т.е. ноябрь 2007 - октябрь 2008.Расчетный период - 12 предыдущих месяцев, т.е. декабрь 2007 - ноябрь 2008.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)