Здравствуйте!
Ситуация такова: Генеральный директор ООО хочет снизить себе оклад с 01 12 2008 г.
Подскажите мне пожалуйста, могу ли я поступить следующим образом:
1) Взять от ген.директора заявление на перевод на неполное рабочее время, издать приказ, сделать доп.соглашение к ТД и на этом основании за декабрь начислить и выплатить зп меньше? Не будет ли проблем с налоговой?
2) может ли директор работать допустим, 5,5 часов в день (насколько я поняла, ограничения по продолжительности раб .времени есть только для определенных категорий работников, куда мой дир. не входит)?
3) насколько я понимаю на начисление налогов и отчетность переход на неполное рабочее время не повлияет?
Ничего я не упустила важного? что еще , кроме заявления, приказа и доп.соглашения нужно оформить?
Заранее благодарю за помощь.
С Уважением, бухгалтер.
ведь именно там раздвоением личности занимаются 
