Сверхурочная работа и работа в выходные дни

[Имярек]

Добрый день!
Трудовой Кодекс читала, но запуталась и так и не могу понять: сверхурочная работа и работа в выходные дни - это понятия вытекающие одно из другого или параллельные?
Сверхурочная работа - работа за пределами установленной продолжительности раб.времени: ежедневной работы (смены), либо нормы часов.
К сверхурочным работам применяется ограничение ( не более 4 х часов и 120 часов в году)

Включается ли в сверхурочные работы работа в выходные дни ( с согласия работника и с оплатой в двойном размере)? Применяется ли к работе в выходные дни ограничение по кол-ву часов?

[Тата13]

Включается ли в сверхурочные работы работа в выходные дни

да.

[Имярек]

тогда почему в ТК эти понятия выделены в отдельные статьи, как и оплата по ним, и статья о работе в выходные дни никаким образом не отправляет нас к ограниченю в 120, сформулированному в статье о сверхурочной работе?
Т.е. читая ст.113 мы не видим ограничений по работе в выходные дни если есть необходимость. согласие работника и готовность работодателя оплачивать в двойном размере.
Это смущает. Эти 2 понятия даже в разных главах ТК фигурируют

[GSokolov]

Сверхурочные - это работа за пределами установленной продолжительности ... ежедневной работы (смены), след., работа в выходной день - не сверхурочная. Но это при обычной пятидневке (шестидневке). В этом случае ограничений по времени на работы в выходные дни нет, только по основаниям привлечения. Если же применяется суммированный учет рабочего времени, то работа в выходные дни входит в сверхурочную работу. Там этот термин означает работу сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, а он не может быть меньше месяца.