Сумма компенации за неиспользованный отпуск при увольнении

[Rina2008]

Пожалуйста, проверьте мои цифры,
Исполнительный директор увольняется 01.09.2008 г. Ему положена компенсация за неиспользованный отпуск за 51,33 дня.
У него за последние 12 месяцев 2008 года заработная плата:
январь - 0 руб (в отпуске без сохранения зп)
февраль - 0 руб(в отпуске без сохранения зп)
март - 0 руб(в отпуске без сохранения зп)
апрель - 0 руб(в отпуске без сохранения зп)
май - 1200 руб (отработано 4 дня)
с июня по ноябрь - 6000 в месяц
Итого: КНО=средняя зп 3100 рублей /29,4*51,33=5412,35
Правильно?
Спасибо Вам за помощь

[Аноним]

а при чем тут окт и ноябрь он же у вас увольняется с 01.09

[Rina2008]

Ой, извините, уволняется с 01.12.2008

[СнеЖЖок]

(6000*7)+1200)/209,59*51,33=10579,97

[Rina2008]

(6000*7)+1200)/209,59*51,33=10579,97

А от куда 209.59 берем ?

[Аноним]

берем за 12 мес
ян-апр в пролете
май 1200 тогда 29,4/31*4 (КД отр) = 3,79
июнь 30 дней
июль 31 дней
авг 31 дней
сент 30 дней
окт 31
нояб 30
итого 186,79дней
начислено 37 200 (6 000*6+1200) = 37200
37200/186,79=199,15
а теперь 199,15*51,33=10222,58
математику проверьте

[СнеЖЖок]

среднее число кал.дней 29,4*7+(29,4/31*4)

[СнеЖЖок]

извените ошиблась не 7 а 6 мес

[Шмымзик]

29,4/31*4 (КД отр)

это в том случае, если отработанные рабочие дни совпадают с "календарными днями, приходящимися на отработанное время".

[Аноним]

виноват дурак исправлюсь если целый месяц полностью отработан берем 29,4 (а не число кал.дней)

[Rina2008]

Пожалуйста. скажите мне так какая же сумма КНО правильная, а то мне разные ответы дали

[Аноним]

берем за 12 мес
ян-апр в пролете
май 1200 тогда 29,4/31*4 (КД отр) = 3,79
июнь-нояб (29,4*6 мес) 176,4
итого 176,4+3,79 = 180,19
начислено 37 200 (6 000*6+1200) = 37200
37200/180,19 = 206,45
206,45*51,33= 10 597,08
вот так по моему...щас сверимся

[Шмымзик]

4 (КД отр)

Насколько я поняла - отработано 4 РАБОЧИХ дня

[Rina2008]

Насколько я поняла - отработано 4 РАБОЧИХ дня

в мае 4 рабочих дня т.е. с 27.05.2008 по 30.05.2008, а 31.05.2008 - выходной день суббота

[Шмымзик]

Rina2008, а что было по 26 включительно? Если отпуск б/с и т.п., то дни для расчета среднего за май будут не

29,4/31*4

, а 29,4/31*5
Если же отпуск был по 23 мая - то "майские" дни 29,4/31*7

[Rina2008]

Rina2008, а что было по 26 включительно? Если отпуск б/с и т.п., то дни для расчета среднего за май будут не , а 29,4/31*5
Если же отпуск был по 23 мая - то "майские" дни 29,4/31*7

по 26 включительно был отпуск без соханения зп

[Аноним]

а вы уверены про количество дней отпуска положенных к компенсации? он у Вас с какого числа работает?

[Аноним]

Он работает с 01.04.2006 года

[Аноним]

и в отпуске ни разу не был?

[Аноним]

отпускные рассчитываются т.о. 29,4*6+(29,4/31*5)= 181,14 - кол-во календарных дней

ср.дневной заработок - (1200+6000*6)/181,14=205,37

умножаем его на кол-во дней по компенсации (полностью отработанный месяц "стоит" 2,33 дня отпуска) в Вашем случае 51,33 получаем сумму компенсации 10541,64.
Но меня смущает кол-во дней отпуска по компенсации

[ODK]

Прошу помощи в разрешении спора с отделом кадров: если человек отработал на предприятии 13 месяцев, причем 13-й месяц был в отпуске, сразу после отпуска увольняется. Положена ли ему компенсация за 1 месяц работы или нет?

[Dinchik]

Положена ли ему компенсация за 1 месяц работы

Да положена.
Отпуск ежегодный оплачиваемый входит в стаж для расчета отпуска и компенсации отпуска при увольнении. Точный расчет количества дней положенного отпуска делается по конкретным датам приема,увольнения и начала-конца отпуска.

[ODK]

Да положена.

Спасибо за ответ, я тоже так считаю, а отдел кадров что-то тупит, хотя трудовой кодекс - его хлеб, не так ли?

[waw]

У него за последние 12 месяцев 2008 года заработная плата

Неплохо бы информацию и о декабре 2007, также входящем в РП.

[floma]

прошу помощи... у нас девочка ушла в отпуск по беременности и родам до 22.06., а потом вышла на работу, сегодня написала заявление на отпуск, ей положено 28 дней. Как мне расчитать суммы отпускных, если её оклад 14000 и 4 месяца декретных соответственно начислений не было?

[Шмымзик]

Расчетный период для среднедневного - 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Дни отпуска по БиР и суммы, начисленные за это время, исключаются из расчета.

[floma]

получается отпускные будут намного меньше?

[Просто Таша]

Не будут. Исключаются и суммы, и дни.

[Шмымзик]

3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

[Нэнси]

Скажите, пожалуйста, если сотрудник будет уволен 31 декабря 2008, то ему компенсацию за неиспользованный отпуск все равно рассчитывают исходя из периода с декабря 2007 по ноябрь 2008 года, т.е. декабрь 2008 года в расчет входить не будет?