ЕТС
Муниципальное учреждение. Директор по контракту на окладе, сотрудники на тарифной сетке с различными должностями (специалист по туризму, спец. по международной деятельности и т.д.). Все не муниципалы (и быть таковыми не желают). Проверка КРС требует привести в соответствие штатное расписание:
1) Директора на тарифную сетку.
2) Сотрудников в соответствии с ЕТС.
Подскажите, какой вариант "приведения в соответствие" возможен?
Начнем с начала: какая организационно-правовая форма предприятия?
С какого боку ЕТС Вам вешать...
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Форма - муниципальное учреждение, учредитель - администрация района.
Тогда Вы не сюда попали. Вам- выше. Там веточка специальная про муниципальные учреждения ( в разделе бюджетников)
(Вслух Вам вряд ли кто скажет как "привести в соответствие" чтобы и волки целы и овцы сыты...Но может что-то и присмотрите)
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием