Девушка находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,
Получает отпускные 40% сумма не большая, приходит подрабатывает,
Можно ли начислять ей зарплату? И что получается с ФСС?
Девушка находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,
Получает отпускные 40% сумма не большая, приходит подрабатывает,
Можно ли начислять ей зарплату? И что получается с ФСС?
ikocher, лучше спросить у вашей ФСС.
Мы обходимся так: мамаша пишет заявление, но не с формулировкой "выйти досрочно из отпуска по уходу", а "разрешить работу во время отпуска по уходу за ребенком". Это позволяет ей получать и зп, и пособие.
Я не уверена, что такое везде прокатит.
получает пособие и работает в режиме неполного рабочего времени...
так это называется и везде прокатывает
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Да, неполный рабочий день или работа на дому предполагают одновременную выплату зар.платы и пособия по уходу до 1,5 лет.
Спачибочки, я так понял, она должна написать заявление на "разрешить работу во время отпуска по уходу за ребенком"
и ей можно начислять зп!
Да, Только Обязательно оформите неполный рабочий день или на дому, иначе пособие она потеряет.
Заявление от сотрудницы о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.Сообщение от ikocher
Приказ работодателя о том, что она выходит из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, на условиях неполного рабочего дня или на дому.
Если неполный рабочий день (хотя бы на час), то зарплата д.б. меньше, чем на аналогичных должностях (если таковые имеются), и про перерыв для кормления ребенка не забывайте, он присоединяетя либо к началу рабочего дня, либо к обеду, либо к концу.
да она приходит раза два три в неделю, часика на 3 на 4
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
