При изменении оклада согласно штатного расписания составляется доп.соглашение к трудовому договору между работником и ген.диром. В случае моей ситуации (ген.дир яв-ся наемным работником) какой документ я должна оформить с ген.диром? Т.е. доп.соглашение между учредителем и ген.диром?
Я думаю, что стороны, подписывающие допсоглашение, должны быть теми же, что и при подписании "основного" трудового договора. Если тогда "со стороны работодателя" был учредитель, то и сейчас логично, чтобы был он же.(ген.дир яв-ся наемным работником) какой документ я должна оформить с ген.диром? Т.е. доп.соглашение между учредителем и ген.диром?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
