Возмещает ли работник ущерб, причинённый работнику, и при каких условиях?
Возмещает ли работник ущерб, причинённый работнику, и при каких условиях?
подрались, что ли?
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
не могу найти ничего подобного о материальной ответственности работника перед работником в ТК РФ, только работодателя перед работником и наоборот
Работник работника? производственная травма?
Или физическое лицо по физическому лицу?
ну потому что это "гражданско-уголовные" отношения))) В зависимости от метода и степени "поражения"/нанесения ущерба физиками)))))))Сообщение от Аноним
Аноним, так вы бы написали уже хоть, что за вред-то был причинена то гадать можно долго.
Это один вопрос из учебного задания по трудовому праву. И скорее всего, здесь была допущена ошибка в построении вопроса.
Нормальный вопрос, чтобы студент немного подумал.
Здесь два отношения:
1) работодатель и работник, получивший производственную травму;
2) работодатель и работник, нарушивший правила охраны труда и нанесший материальный ущерб работодателю.
Конечно, если это действительно производственная травма.
А если в обед подрались или в раздевалке один другому дверью палец прищемил, то ТК тут ни при чём.
Вот как у нас учат в вузах юристов, так и законы потом принимаем
Да, но получается, что работник, получивший производственную травму вступает в правовые отношения с работодателем и возмещает вред работодатель, а не работник, и в свою очередь, работодатель, если пожелает, то может требовать с работника, нарушившего правила охраны труда понесший материальный ущерб.
Соответственно, работник на прямую не возмещает другому работнику вред (в трудовых отношениях).
Если работник просит возмещения вреда с другого работника, то это уже гражданские правоотношения.
Поэтому постановка такого вопроса не корректна, на мой взгляд.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием