В соответствии с Постановлением, мы должны сократить рабочую неделю, повысить оклад, доп. отпуск назначить 7 дней. У нас до этого был оклад 5000 р., 40( 8 часов в день) часовая неделя.
Если теперь сделать 36 часов в неделю, а оклад будет 5000 р.Так нормально?
Получается, что в день\час сотрудники стали получать больше.
Они у нас и премии получают. На усмотрение руководства, ежемесячно.
