После трех месяцев работы,имеет ли сотрудник право на недельный оплачиваемый отпуск? Спасибо
После трех месяцев работы,имеет ли сотрудник право на недельный оплачиваемый отпуск? Спасибо
Если согласна администрация.
Поскольку сотрудник отработал 3 полных месяца, а за каждый месяц положено 28/12=2.33 дня отпуска, за три месяца он имеет право на 28/12*3=6,99 оплачиваемых дней отпуска. Другое дело, что по законодательству дают отпуск только через 6 месяцев, а вообще все решается с руководством, если руководство дает добро, то можно и отправить и оплатить
да.... а за 12 месяцев он имеет право на 28/12*12 = 27,99 оплачиваемых дней отпуска, а ни разу не на 28за три месяца он имеет право на 28/12*3=6,99 оплачиваемых дней отпуска.
на 7 дней отпуска он имеет право6,99 оплачиваемых дней отпуска
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
а разве можно отпустить сотрудника в очередной отпуск менее чем на 14 дней?
Можно. Не менее 14 дней должна быть одна из частей отпуска.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
