Добрый день, подскажите пож-та, нужна ли временная регистрация сотруднику для оформления на работу, если он прописан в другом городе ( г. СПб, сотрудник из Кемерово)
Спасибо.
Добрый день, подскажите пож-та, нужна ли временная регистрация сотруднику для оформления на работу, если он прописан в другом городе ( г. СПб, сотрудник из Кемерово)
Спасибо.
Требовать регистрацию при приеме на работу не имеете права.
да? разве можно оформить сотрудника на работу без временной регистрации?
А какие основания отказать???да? разве можно оформить сотрудника на работу без временной регистрации?
В моей компании очень много работников из других город РФ. Нет ни каких проблем!!!да? разве можно оформить сотрудника на работу без временной регистрации?
Нужно.да? разве можно оформить сотрудника на работу без временной регистрации?
Ст. 64 ТК РФ
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Граждане РФ могут работать в любой точке своей Родины без регистрации. Обязанность проверять регистрацию при приеме на работу отменили очень-очень давно.
Вот иностранные граждане - это другое дело
Работать можно без регистрации, а проживать нельзя, т.к. это нарушение паспортного режима)
Но работодатели теперь не только не обязаны следить за соблюдением этого самого режима, но и не имеют право нарушать права и свободы граждан
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
