Как платить з/п?
Муниципальное учреждение. Директор по контракту на окладе, сотрудники на тарифной сетке с различными должностями (специалист по туризму, спец. по международной деятельности и т.д.). Все не муниципалы (и быть таковыми не желают). Проверка КРС требует привести в соответствие штатное расписание:
1) Директора на тарифную сетку.
2) Сотрудников в соответствии с ЕТС.
Подскажите, какой вариант "приведения в соответствие" возможен?
