совместительство "задним" числом!

[z-z-z]

народ, здравствуйте!
попытаюсь описать ситуацию, в которой очень надеюсь на какие-нибудь советы.
Генеральный директор принимается в организацию по совместительству - 01.12.06 (записи о совместительстве в трудовой нет),
01.02.07 - его в эту же организацию принимают на основное место работы (выросла з/п, записи в трудовой все еще нет),
01.05.07 - еще раз поднимают з/п.
01.12.07 - увольняют из организации, где он работал до этого

вопрос знатокам: документы лучше оформлять под запись в трудовой, ага?
у меня пока только такой вариант, что с 01.02.07 по 01.12.07 ГД работал по совместительству, а потом на основное перевели, но з/п уже не прибавили
есть еще какие мысли? какие места нужно еще может быть прикрыть?

[Mitra]

совместительству - 01.12.06 (записи о совместительстве в трудовой нет),
запись о работе по совм-ву не обязательно делать в трудовой, но можно и сделать

01.02.07 - его в эту же организацию принимают на основное место работы (выросла з/п, записи в трудовой все еще нет),
здесь конечно все записывается

01.05.07 - еще раз поднимают з/п.
з/п поднимают- на сколько я знаю это просто приказом оформляется, в труд. не вносится

01.12.07 - увольняют из организации, где он работал до этого
здесь уже по датам не совпадает: получается что 1.02.07. он устраивается на новую работу и только потом 01.12.07 делается запись об увольнении из старой организации...? не стыкуется

Так что мне кажется что вы в ту сторону думаете... если для него не принципиально пусть по совместительству доработает до 01.12.07 г.

[z-z-z]

Mitra, чего ж это не стыкуется-то? именно так и получается, что не сказав никому ничего пошел себе и генеральным подустроился, да и работал и деньги получал, а потом надоело, что со старой работы "дергают" - вот и написал заявление...
они ж генеральные - чего с них возьмешь...