Компенсация. Совсем запуталась.

[Svetlana-buh]

Подскажите милые Клерки. Как посчитать дни причитающейся компенсации:
1. Если сотрудник отработал полных 10 месяцев,
2. Если сотрудник отработал полных 11 месяцев,
3. Если сотрудник отработал полных 12 месяцев.
Если я правильно понимаю, то в первом случае - это 2,33*10= 23 дня;
во втором - 28 дней, и в третьем тоже - 28 ???

[Dinchik]

На начало отпуска или на конец?
На начало 1)28*10/12
2)28*11/12
3)28

На конец, при условии, что взят весь отпуск за10-12 мес(т.е.примерно месяц при округлении)
1)28*11/12
2)28
3)28*13/12

[Svetlana-buh]

В смысле ? Я имею ввиду, если работник увольняется и ему надо выплатить за неотгуленный отпуск.

[бух2007]

Если я правильно понимаю, то в первом случае - это 2,33*10= 23 дня;
во втором - 28 дней, и в третьем тоже - 28 ???

Именно так.

[Svetlana-buh]

Неужели это и вправду так??? Как то совсем нелогично получается

[Dinchik]

Подождите. Но если отпуск он не отгулял и увольняется ч/з 11 месяцев, то меньше 28 получается. Раз он этот месяц не отгулял, то ни в какой стаж он ему не пойдет. Его право было идти в отпуск, тогда бы был стаж за месяц и доп. дни отпуска. Или не так?
Дни отпуска зависят от стажа. Стаж 11 месяцев. Из этого расчет. А то, что на отпуск он право имел, но не воспользовался, то это его дело. Вы же, например, в ПФ не будете подавать сведения о стаже за уволенных сотрудников с учетом того, что они право имели на отпуск, увеличивая стаж?

[waw]

Дни отпуска зависят от стажа. Стаж 11 месяцев. Из этого расчет. А то, что на отпуск он право имел, но не воспользовался, то это его дело.

28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающий право на отпуск, - получают полную компенсацию.

(ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ 30 апреля 1930 г. N 169)

[Ольга zhur]

Извините ,что влезаю в темку ...
Маленький вопрос, подскажите ,при выплате денег увольняющемуся, могу я и з/п и сумму компенсации все по платежной ведомостьи выплачивать? (До этого я делала отдельным РКО выплату именно самой компенсации)