Уважаемые юристы!
Сотруднику по электронной почте сообщили что его сокращают. По факту его вынудили написать "по собственному".
Каковы шансы доказать с использованием электронных писем, что сотрудник был все-таки сокращен?
Есть ли у кого судебная практика об оценке судами документов из интеренета:
1. заверенных нотариусом;
2. просто распечаток с электронными адресами;
3. электронной переписки.
Большое спасибо!!


Ответить с цитированием