×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. Клерк
    Регистрация
    16.10.2006
    Сообщений
    153

    увольнение, как бы по собственному

    Уважаемые юристы!

    Сотруднику по электронной почте сообщили что его сокращают. По факту его вынудили написать "по собственному".

    Каковы шансы доказать с использованием электронных писем, что сотрудник был все-таки сокращен?

    Есть ли у кого судебная практика об оценке судами документов из интеренета:
    1. заверенных нотариусом;
    2. просто распечаток с электронными адресами;
    3. электронной переписки.

    Большое спасибо!!
    Поделиться с друзьями

  2. N_Y
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    18,123
    мне думается, что это нельзя будет доказать. То, что с его электронного (корпоративного?) адреса отправлено какое-то письмо?Мало ли кто "шутил", пока работник отходил куда-то? Да и не слышала ни разу, чтобы распечатку электронного письма хоть один нотариус заверял.. То, что оказывалось давление-в трудинспекцию лучше написать. Максимум-восстановят через суд, но найдут повод "убрать".
    ИМХО

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)