Тема: увольнение, как бы по собственному

Уважаемые юристы!

Сотруднику по электронной почте сообщили что его сокращают. По факту его вынудили написать "по собственному".

Каковы шансы доказать с использованием электронных писем, что сотрудник был все-таки сокращен?

Есть ли у кого судебная практика об оценке судами документов из интеренета:
1. заверенных нотариусом;
2. просто распечаток с электронными адресами;
3. электронной переписки.

Большое спасибо!!

мне думается, что это нельзя будет доказать. То, что с его электронного (корпоративного?) адреса отправлено какое-то письмо?Мало ли кто "шутил", пока работник отходил куда-то? Да и не слышала ни разу, чтобы распечатку электронного письма хоть один нотариус заверял.. То, что оказывалось давление-в трудинспекцию лучше написать. Максимум-восстановят через суд, но найдут повод "убрать".
ИМХО