×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1

    Вопрос как считать компенсацию при увольнении

    Подскажите как правиль расчитать компенсацию отпуска при увольнении если чел отработал только 2 мес.Нужно ее вообще выплачивать???
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    нужно считать 28 дней отпуска/12= 2,33 в месяц....так что 4,66 должны оплатить
    берете начисленную зп если 2 мес отработаны полностью то например 5000+5000/29,4=средний и потом на 4,66

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    24.09.2008
    Сообщений
    95
    только вчера смотрела: ст 291 ТК
    если трудовой договор заключен на срок до двух месяцев, то компенсация 2 рабочих дня за месяц

  4. #4
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    если трудовой договор заключен на срок до двух месяцев,
    Автор темы не сообщил какой ТД-срочный или бессрочный. Я так поняла, что договор- бессрочный. Значит КНО за 4,67 дня

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    24.09.2008
    Сообщений
    95
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    Автор темы не сообщил какой ТД-срочный или бессрочный. Я так поняла, что договор- бессрочный. Значит КНО за 4,67 дня
    а я в дополнение на всякий случай дописла про случай со срочным договором

  6. #6
    а налоги только НДФЛ если мы на вмененке?????????

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    24.09.2008
    Сообщений
    95
    Цитата Сообщение от Марина Москвитина Посмотреть сообщение
    а налоги только НДФЛ если мы на вмененке?????????
    да

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)