 |
Здравствуйте!
Ситуация следущая:
Как только открылась фирма стала начисляться ЗП сотрудникам, и Генеральный директор вносил ден. средства на ЗП от себя, т.е. свои личные, чтоб не было штрафов и т.д., а потом мы снимали с расчетного счета и возмещали директору.
Вопрос: Какими документами нужно оформить взнос Генеральным ден. средств на ЗП и в дальнейшем возврат ему этих ден. средств?
Работа, работа, работа....
наверное, договор займа лучше всего
А приходников с расходниками не достаточно?
да, только беспроцентный
А есть у кого нибудь такой договор?
мне необходимо на каждую ЗП отдельный договор?
и как такой договор подписать, если ген. дир является единственным учредителем?
Сообщение от Kulik
если решите займами вносить, то договоры займа нужны.
Это как Вам удобнее. Можно разбить договоры по датам, можно сделать один и предусмотртеть в нем сумму, большую, чем Вы потратили, не конкретизируя в договоре дату внесения займа
значит достаточно договора и приходников с расходниками?
давай эл.адрес- скинуА есть у кого нибудь такой договор?
как это?не конкретизируя в договоре дату внесения займа
да
Вот адрес: kt2302@rambler.ru
заранее спасибо!
А без договора обойтись можно?
догворы разные бывают. можно и срок предоставления займа ограничить
срок да, а вот...дату внесения займа
А без договора можно обойтись?
Вот адрес: kt2302@rambler.ru
а чем договор не нравится?
Уж очень часто его придется делать!!!!
Так в этом году сделайте один договор на всю сумму поступлений в 2008 году. (со следующего меняется, вроде, порядок учета полученых и "оставшихся" не полученными по договору займа сумм.)Уж очень часто его придется делать!!!!
Ок спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
