увольнение возможно?

[Лёха]

тема уже звучала, но найти не могу.
На место беременно/родящей пришла по срочному договору девушка. До нас тоже дошло сокращение, и начать предполагается с неё.
Помню, что не подлежит сокращению ни место беременной, ни человек, временно заменяющий беременную.
Правильно?

[Ktana]

При сокращении численности или штата администрация организации не может уволить:
– беременных женщин;
– женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;
– одиноких матерей (сотрудников, которые воспитывают ребенка без матери), воспитывающих ребенка до 14 лет (или несовершеннолетнего ребенка-инвалида).
Такие правила предусмотрены статьей 261 Трудового кодекса РФ.

[Ktana]

а еще вот тут почитайте, много тем было на форуме касательно вашего вопроса

http://forum.klerk.ru/search.php?searchid=2693100

[Лёха]

Ktana, спасибо, эти ветки я уже просмотрела, ищу дальше. Совершенно точно был именно мой вопрос в этом разделе форума.

[Ktana]

Удачных поисков! Если не найдете ответ, пишите еще

[бух2007]

До нас тоже дошло сокращение, и начать предполагается с неё.

Лёха, ведь сокращать Вы будете именно должность, а на этой должности числится декретница. ТАБУ.