Подскажите, мы небольшая фирма из 10 человек..ООО...хотим практиковать такой уход в отпуск...В один из летних месяцев отправлять всех сотрудников в отпуск кроме генерального директора и его зама...каким образом это отражается в кадровом производстве и можно ли так делать? В ТК я не нашла особенностей..будут ли пртензии у налоговой или трудовой инспекции? А если в этот месяц будут какие то дела, в том числе бухгалтерские , то директор и зам будут это делать
ВОПРОС: КАК ЭТО ОФОРМЛЯЕТСЯ В КАДРОВОМ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕ?

Ответить с цитированием