работа по совместительству

[Denis Isakov]

Здравствуйте.
Уважаемые, подскажите пожалуйста.
заключаю с человеком трудовой договор. в нем указано, что работа по совместительству, оплата столько то рублей в час, договор на определенный срок.
возникают вопросы:
1) нужно ли писать приказ о приеме/увольнении рабатника?
2) нужно ли предоставлять отпуск и как расчитывать отпускные? договор на 8 месяцев.
3) нужна ли запись в трудовую?
4) нужно ли заполнять личную карточку?
5) есть ли какие-то особенности при таком договоре?
спасибо

[Марина-7]

1. да
2. да , расчёт за отдельную "плату"
3. по желанию работника , а так нет
4.угу
5. да нет , вроде обычный.

[GSokolov]

2. да , расчёт за отдельную "плату"

При увольнении выплатите компенсацию за неиспользованный отпуск (как у всех).

3. по желанию работника , а так нет,

причем по месту основной работы, Вы предоставляете документы.
5. В ТД должно быть обязательно указано, что работа является совместительством.

[Denis Isakov]

При увольнении выплатите компенсацию за неиспользованный отпуск (как у всех).

а как документально оформить это? и как расчитать размер компенсации?

[Белка ТНТ]

а как документально оформить это?

в приказе на расторжение трудового договора, в связи с истечением срока действия ,указываете что компенсация за несипользованный отпуск стольо-то дней.

и как расчитать размер компенсации

также как и отпускные

[Denis Isakov]

большое спасибо всем ))