×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Клерк
    Регистрация
    17.04.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    381

    Понижение з/пл

    Надо понизить з/пл сотрудника.В частности ген. дира. Как я понимаю,по ТК мы можем это сделать письменно уведомив и получив согласие сотра.
    Никак не могу придумать "уведомление",не поможите? Что-то типа: в связи с финансовыми трудностями организации предполагается уменьшение оклада следующих сотрудников: ФИО дира - сумма. Рядом его подпись согласен. Так сойдет или корявовато? И за сколько времени до понижения должно быть такое уведомление? И что после него - приказ? Или уведомление в данном случае выполняет роль приказа? Короче как все это оформить?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    14.09.2005
    Сообщений
    1,221
    Лучший вариант - директор сам пишет заявление с просьбой о том, что ему просто необходим неполный рабочий день в связи с ..... Соответственно сумма начислений - за неполный рабочий день.

  3. Аноним
    Гость

    Вопрос

    Мы уже подписали приказ : "В связи с финансовым кризисом и уменьшением выручки временно внести изменение в штатное расписание и установить следующие оклады сотрудникам... (штатное расписание прилагается)".... А что еще придумать, когда выручка резко упала

  4. Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    И за сколько времени до понижения должно быть такое уведомление?
    за 2 месяца

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)