Образец заявления на выплату з/пл на карты

[Гердочка]

Клерки! Помогите, пожалуйста составить заявление работников на выплату зарплаты на пластиковую карту при условии что фирма переходит на них массово и никто не знает номера своих лицевых счетов (а во всех образцах таких заявлений сотруджник указывает реквизиты, отличные от обслуживающего организацию банка).
Начало есть:
Прошу перечислять заработную плату, а также все причитающиеся мне за время работы в ООО денежные средства ....

[RedCat]

переходит на них массово

т.е. зарплатный проект? если да, то, ИМХО, заявления не нужно, а нужно что-то типа уведомления, что "отныне з/п будет перечислять на карточки, расходы по обслуживанию организация берет на себя"...

[Гердочка]

Да, зарплатный проект... Но как же ТК? Мы не можем уведомить, а можем только спросить разрешения у сторудников можно ли перечислять им на карты. Поэтому я делаю д.с. к труд. договору, а также прочитала что нужны заявления...

[RedCat]

Мы не можем уведомить, а можем только спросить разрешения у сторудников можно ли перечислять им на карты.

на нашла такого в ТК. Статья 131 ТК говорит только о том, что выплата з/п должна быть в денежной форме в валюте РФ, но могут быть и другие формы оплаты не противоречащие законодательсву. А про то что выплата должна быть только наличными - не нашла.

[Гердочка]

Наверное я вопрос неверно поставила. Дело в том что у нас в труд. договоре указано что з/пл выплачивается в кассе. И все. Соответсвенно если организация что-то меняет, то работник вправе не согласиться

[RedCat]

Дело в том что у нас в труд. договоре указано что з/пл выплачивается в кассе.

ну так заключите доп. соглашение, работник его подпишет и все будет в ажуре. Если работник подписал документ, значит он с ним согласился. Зачем плодить бумаги (заявления и пр.)?

[RedCat]

Другое дело, если у Вас в договоре прописано, что з/п может быть как наличными так и на карточку, вот тут работник должен написать заявление, если он хочет получать з/п на свою личную карточку, или Вы должны уведомить работника, что з/п он будет получать на карточку, если это Ваша инициатива.

[Гердочка]

вопрос в самой фразе... что писать....голова не варит

[Марина-7]

вопрос в самой фразе... что писать....голова не варит

Уже всё подсказали

ну так заключите доп. соглашение, работник его подпишет и все будет в ажуре. Если работник подписал документ, значит он с ним согласился.

[RedCat]

что писать....

где писать? в доп.соглашении?

[Гердочка]

дааааа, фразу какую?

[Лора]

Доп соглашение № от такого-то числа..
такой-то пункт : заработная плата выплачивается путем перечисление на пластик . карту..
Юр. реквизиты, подписи обоих сторон...

[Гердочка]

и все? т.е. не надо указывать в каком банке, в рамках зарплатного проекта?

[Лора]

Зачем ??? И при каждой смене проекта-банка создавать новое доп. соглашение ??? А если сотрудник решит на другие реквизиты переводить, опять создавать ???
Нет, я бы не стала писать ... Законадательство не обязывает это делать

[Гердочка]

Уф, спасибо большое!!!!

[Белка ТНТ]

заработная плата выплачивается путем перечисление на пластик . карту..

я бы все-таки советовала указать ,что заработная плата может выплачиваться как наличным так и безналичным путем.

[Мелкий бух]

Не знаю...
У нас не зарплатный проект, карточки во всех банках разные, сотрудников много, текучка не сказать большая, но есть.
Наши сотрудники пишут заявление о перечислении з/п на банковскую карту на имя гл. буха. Прошу перечислять мою з/п на банковскую карту (или сберегательную книжку) по след. реквизитам: и реквизиты банка, счета и т.п. У нас сложилась практика, что тот листок с реквизитами, который дают в банке, мы не забираем, а отдаем сотруднику обратно, предварительно сделав копию. Копируем эти реквизиты на нижнюю часть листа, на верхней - текст заявления. Под реквизитами - дата, подпись. И кто мне что скажет, если мы отправили деньги, а они вернулись, т.к. сотр. неверно указал номер своего лицевого счета? А все эти доп. соглашения... Ну не знаю... Но мне наши заявления больше нравятся