Увольнение после отпуска по уходу до 1,5 лет

[Нюрочка девчурочка]

Здравствуйте , помогите пожалуйста посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сотрудница работает с 02.10.2002г. В отпуске не была ни разу. Больничный по беременности и родам с 26.05.07 по 16.10.07, включаем в стаж, получается 5 лет*28 дней = 140 дней так? Вопрос, а со 02.10.07 по 16.10.07 эти дни используем для рассчета, или в связи с тем что меньше месяца не берем в расчет? Зарплата за 12 месяцев когда она работала:
05.2006 3500
06.2006 3500
07.2006 3500
08.2006 3500
09.2006 3500
10.2006 3500
11.2006 3500
12.2006 3500
01.2007 3500
02.2007 3500
03.2007 2050 больничный 2066,85(как то берется в расчет?)
04.2007 8000 (повышения окладов по всему предприятию)

Помогите пожалуйста правильно сделать расчет, а то все говорят по разному, кто говорит, что надо брать отработанные месяца, кто что действующий оклад, не хотелось бы ошибиться, спасибо заранее всем откликнувшимся

[МимоПроходила]

поправочка со 02.10.07 по 16.10.07 15 дней -> 1мес

[ZiKker]

Да, дней компенсации за 5 лет 1 мес = 142.33.
Поскольку за последние 12 месяцев не было отработанного времени, нужно сдвинуть расчетный период до последних начислений (п. 6 Постановления № 922).
В данном случае берем расчетный период: Июнь 2006 - Май 2007.
Заработок до повышения окладов увеличиваем на 8000/3500.
Таким образом, за все месяцы расчетного периода, кроме марта и мая, берем 8000 руб. и 29.4 дня.
За март берем 2050 * 8000 / 3500 руб. и 29.4 * КалендарныхДнейБезБольничного / 31 дней.
За май берем СуммаБезБольничного руб. и 29.4 * 25 / 31 дней.

[Нюрочка девчурочка]

За март берем 2050 * 8000 / 3500 руб. и 29.4 * КалендарныхДнейБезБольничного / 31 дней.
За май берем СуммаБезБольничного руб. и 29.4 * 25 / 31 дней

Спасибо большое всем кто отвечал, единственно этот момент не поняла март и апрель имеется в виду, а не март и май? В апреле больничного не было, значит 8000, а за март не поняла расчет, календарных дней без больничного 20, 2050*8000/3500=4674 и 29,4*20/31=18,96 так? Спасибо

[ZiKker]

апрель имеется в виду

Май. Последняя зарплата у нее должна была быть в мае, ведь ушла-то она с 26 мая.

2050*8000/3500=4674 и 29,4*20/31=18,96 так?

Так.

[Нюрочка девчурочка]

ой поняла какой май 2007, я же его для рассчета больничного не брала, ушла она в декрет с 14,05,07 начислено за май 3400,значит число дней высчитываем 29,4*13/31 так?

[ZiKker]

Так.

[Нюрочка девчурочка]

Спасибо Вам большущее очень помогли

[waw]

Больничный по беременности и родам с 26.05.07 по 16.10.07

ушла она в декрет с 14,05,07

Что-то 140 дней нигде не получается...
Да и сведения какие-то противоречивые.

а со 02.10.07 по 16.10.07 эти дни используем для рассчета, или в связи с тем что меньше месяца не берем в расчет?

15 дней, меньше полумесяца, можно и не брать в расчет.

[МимоПроходила]

15 дней, меньше полумесяца, можно и не брать в расчет.

это на основании чего? отменили правила?

[waw]

это на основании чего? отменили правила?

Я знаю Правила 1930 г. (п.35), где говорится об излишках "не менее половины месяца" и "менее половины месяца".
Что такое половина месяца - каждый решает для себя сам. Здесь для меня 15 дней меньше, чем 31/2.

[МимоПроходила]

а я бы не стала из-за такой ерунды (как Вы делаете в зависимости от месяца расчет - в сентябре у Вас уже половина была б) устраивать "дискриминацию"
работник может и оспорить
лично для меня 15 и более - округляется до месяца

[МимоПроходила]

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

По общему правилу, закрепленному п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30.04.1930 N 169, если рабочий год не отработан полностью, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом если в месяце увольнения отработано не менее 15 календарных дней, то количество полностью отработанных месяцев округляется в большую сторону, если менее 15 календарных дней - в меньшую сторону.
М.В.Войкина
Юрист-аналитик
компания "КонсультантПлюс"
Подписано в печать
29.06.2007

[МимоПроходила]

и потом 2 сотрудника устроились 1 февраля, один уволился 15 сентября, второй 15 октября
по Вашему, обоим за 8 мес компенсацию?
я бы точно не согласилась!

[waw]

При этом если в месяце увольнения отработано не менее 15 календарных дней, то количество полностью отработанных месяцев округляется в большую сторону, если менее 15 календарных дней - в меньшую сторону.

Этого в Правилах нет, это личное мнение М.В.Войкиной.

лично для меня 15 и более - округляется до месяца

Не буду оспаривать. Я же написал, что каждый решает сам. В том числе и юрист-аналитик М.В.Войкина.

и потом 2 сотрудника устроились 1 февраля, один уволился 15 сентября, второй 15 октября. По Вашему, обоим за 8 мес компенсацию?

Если по-моему, то да. Но примерами тут делу не поможешь, так как на каждый ваш пример моей "несправедливости", я могу тут же привести подобный - вашей.
Что вы, например, вместе с юристом-аналитиком ответите на жалобу работника, проработавшего с 1 по 14 февраля 2007 г., и утверждающего, что он отработал половину месяца и ему положена компенсация за 28/12 дней?

[Нюрочка девчурочка]

Больничный по беременности и родам с 26.05.07 по 16.10.07

Цитата:
ушла она в декрет с 14,05,07

Прошу прощения это я неправильно написала, что больничный с 26 на самом деле с 14 мая. Так все таки, если она работает со 02.10.2002, а больничный по 16.10.2007 считать как месяц или нет?

[waw]

При этом если в месяце увольнения отработано не менее 15 календарных дней, то количество полностью отработанных месяцев округляется в большую сторону, если менее 15 календарных дней - в меньшую сторону.

Забыл сообщить, что это не только личное мнение, но и в целом неправильное, даже в вашей трактовке. Так как количество отработанных дней в месяце увольнения в общем случае роли не играет.

[waw]

Прошу прощения это я неправильно написала, что больничный с 26 на самом деле с 14 мая.

Получается больше 140 дней. Это верно?

Так все таки, если она работает со 02.10.2002, а больничный по 16.10.2007 считать как месяц или нет?

Мнения вы прочитали, решайте. Ответа от Президента вы все равно не получите.

[Нюрочка девчурочка]

Прошу прощения это я неправильно написала, что больничный с 26 на самом деле с 14 мая.

Получается больше 140 дней. Это верно?

Да больше 140 потому, что роды сложные и было продление больничного