 |
Директор вернулся из командировки и привез подтверждающие документы, но в командировку он ехал в один город, а в удостоверении поставил отметку из организации другого города, в который он также заезжал по пути. Теперь хочет, чтобы ему учли расходы. Там, куда его официально отправляли, не хотят подтверждать его пребывание (почему -не знаю). Можно ли как-нибудь оправдать такое оформление документа? Можно ли теперь исправить от руки впечатанное ранее место назначение?
а перепечатать приказ и КУ, и попросить ту орг-цию, куда дир все же попал, заново шлепнуть печать? понимаю, что долго и по почте, но как вариант.
или переделать Приказ, а Ку исправить обычным способом зачеркивания (типа опечатка). Кстати куда будете девать расходы на проезд в тот город, откуда нет отметок?
Пока не знаю на счет билетов. Документы еще не видела. Информацию получила по телефону. Спасибо за советы. Попробую применить.
Чего огород-то городить? Билет есть до "одного города" или "не знаю"?
Best regards, Михаил
Сейчас узнала, что билетов нет. Ездил на машине.
Но есть счета из гостиницы того города, куда первоначально был отправлен. Я так понимаю, что зачесть их никак не получится.
Обязательно ли командировочное удостоверение для подтверждения расходов на командировку по территории РФ (п. 1 ст. 252, пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ)?
Налоговый кодекс РФ не содержит разъяснений по данному вопросу. В ст. 252 НК РФ содержится лишь общее требование о том, что все расходы должны быть документально подтверждены.
В п. 2 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 установлено требование оформлять направление работника в командировку командировочным удостоверением.
По данному вопросу есть две точки зрения.
Согласно официальной позиции командировочные расходы должны быть подтверждены командировочными удостоверениями. Некоторые авторы поддерживают такую позицию.
В то же время ранее Минфин России придерживался позиции, согласно которой налогоплательщик вправе сам определить перечень документов, необходимых для направления работника в командировку. Причем наличие командировочного удостоверения необязательно. Имеются судебные решения, подтверждающие такую точку зрения. Аналогичной позиции придерживаются и некоторые авторы.
Чем же тогда подтверждать направление в командировку? Одним только приказом?
Приказ, отчет, проездные документы, счета за проживание
Можно попробовать, но вообще-то это я настаивала, чтобы всегда оформляли команд. удостоверение.
Еще у меня директор хочет, чтобы я учитывала все чеки, которые он потратил во время командировок на питание. Я возражаю, а он приводит аргументацию, что у его коллег такие расходы проходят. Как я понимаю счета на обед можно провести только, если оформлять представительские расходы.
ну и оплатите ему питание, только уплатите налоги (ЕСН, НДФЛ) в смысле.
оформление представительских тягостное дело,имхо.
А как же налогообложение по прибыли? То что все можно проводить через учет за счет собственных средств фирмы, я знаю. Но какой в этом смысл?
возместить директору пропитание в командировке))))
Если только это, то тогда согласна.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием