×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Аноним
    Гость

    Правомерна ли отработка за обучение

    Мне дали подписать трудовой договор. В нем есть пункт: отработать после обучения (повышения квалификации) не менее 3-х лет на предприятии Работодателя.
    ИЛИ возместить затраты на обучение (повышение квалификации) за все время работы.
    Я бузхгалтер.
    Законно ли это? Чем грозит в случае подписания?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Законно ли это?
    Законно.
    Чем грозит
    Тем, что написано.
    Best regards, Михаил

  3. Клерк
    Регистрация
    13.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,235
    Чем грозит в случае подписания?
    Тем, что если не отработаете 3-х лет, выплатите работодателю сумму оплаченной за Вас учебы.

  4. Аноним
    Гость
    А что Вы теряете в период кризиса и обучитесь и еще работу не потеряете, ведь по контракту они вас не смогут уволить - да и если уводят по своей иннициативе - какое тут возмещение ..........

  5. Аноним
    Гость
    А что Вы теряете? в период кризиса и обучитесь и еще работу не потеряете, ведь по контракту они вас не смогут уволить - да и если уволят по своей инициативе - какое тут возмещение ..........

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)