ищу помощь в вопросе по трудовому спору

[Элира]

пожалуйста подскажите, у нас сомнения по поводу такой ситуации: работник был оформлен у нас по договору оказания услуг. Т.к. не было юриста в договоре написали:"оказание услуг главного энергетика".акт выполненных работ подписали. но выдавали ему в подотчет(это указывали в расходниках) суммы на покупку ламп,оборудования и тд.-фактически не имели право конечно, но теперь уже поздно об этом думать. договора мат.ответственности на него тоже нет. Работник обратился в Суд, судья вынес судебный приказ о взыскани 17 тыс.рублей(указав в приказе, что это зарплата, и эта сумма действительно была указана в договоре, и в акте выполненных работ).
Но! работник в бухгалтерии не отчитался по последнему расходнику. реально ли нам обратится в суд со взысканием за этот ущерб, если дог.о мат ответ-ти нет, приказов нет, и вообще срок уже прошел - 2 месяца со дня выдачи сумм?

[Афина]

Элира, направьте в суд возражения к приказу

[Элира]

спасибо.я направлю. хотелось бы конечно знать есть ли шанс что при отсутствии документов (договора мат.ответств-ти, приказа, то, что срок прошел 2 месяца) чтобы хотябы вычли из взыскиваемой суммы те деньги, за которые он не отчитался

[Аноним]

Результат потом напишите, пожалуйста!

[Сан Саныч72]

спасибо.я направлю. хотелось бы конечно знать есть ли шанс что при отсутствии документов (договора мат.ответств-ти, приказа, то, что срок прошел 2 месяца) чтобы хотябы вычли из взыскиваемой суммы те деньги, за которые он не отчитался

Реально на 100%. Срок давности 1 год. И у работнега отсутствует корешок от авансового отчета, который ему должна была выдавать бухгалтерия.

[chk]

Хотел, уточнить т.к. не понял принят по " договору оказания услуг" т. е. Вы приняли его по гражданско-правовому договору или по трудовому в штат?

[Аноним]

дело в том что тогда у них не было юриста, они составили договор неправильно. т.е: назвали договор "оказание услуг", в предмете вообще написали: оказание услуг главного энергетика". (еще сумму в 15 000 р.) и больше ничего не прописали, договор на пол листа!!!!!!!!!!)короче получился гражданско-правовой договор с элементами трудового. Думаю что судебный приказ отменили, т.к. ответа до сих пор нет. Скорее всего работник пойдет по пути искового производства. Ведь договор то есть, и акт выполненных работ есть!!!
Кстати разве срок давности не 2 месяца, а год? можно указать ссылку где это прописано?