×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Вопрос Сокращение

    Добрый день. Подскажите пожалуйста, имею ли я право на сокращение в связи с тем, что наш отдел полностью убирают, если я работаю на полставки, но это моя основная работа? Других сотрудников нашего отдела сокращают. Предложенная вместо этой работа не устраивает, т.к. не соответствует моему образованию.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Youlia
    Гость
    Имеете.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Спасибо за ответ.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    А если неполный рабочий день, то будет ли работник иметь право на сокращение?

  5. #5
    Youlia
    Гость
    Аноним, я все-таки не понимаю, что значит "право на сокращение"? Сокращение штата - это основание для увольнения, а не Ваше право.

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Наш директор вынуждает нас написать заявление об увольнении по собственному желанию, говоря что по закону сокращение не положено. Ему невыгодно оформить сокращение, т.к. в этом случае нам положено 2 оклада и выходное пособие.
    А если я имею право на сокращение, то буду его отстаивать.

  7. #7
    B@lex B@lex вне форума
    Находка для шпиона Аватар для B@lex
    Регистрация
    18.10.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    9,454
    вынуждает нас написать заявление об увольнении по собственному желанию
    "по собственному" имеете право не писать
    "Verba volant, scripta manent"

  8. #8
    Shure Shure вне форума
    Интересующийся клерк Аватар для Shure
    Регистрация
    27.02.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    763
    Жлоб он... ваш дир!
    Все течёт, всё изменяется.
    ВаШаШуШа

  9. #9
    Аноним
    Гость
    [QUOTE=Предложенная вместо этой работа не устраивает, т.к. не соответствует моему образованию.[/QUOTE]

    Директор доказывает, что в соответствии со статьей 74 часть 4, если он предложит 3 должности, а я не соглашусь, то он меня уволит не по сокращению. Прав ли он?

  10. #10
    Нея Нея вне форума
    Клерк
    Регистрация
    28.11.2007
    Сообщений
    842
    автор постов 1 и 9 - одно лицо?
    Директор доказывает, что в соответствии со статьей 74 часть 4, если он предложит 3 должности, а я не соглашусь, то он меня уволит не по сокращению. Прав ли он?
    Нет. В соответствии с ст.74 у работника меняются условия договора, но не должна меняться трудовая функция.
    В вашем случае
    отдел полностью убирают
    т.е. свою трудовую функцию вы по любому выполнять не сможете. Это именно сокращение штата. Поэтому вакантные должности вам обязаны предлагать не в свете ст.74, а в свете ст.180. Следовательно, при вашем отказе от новой работы, вас должны уволить по сокращению, а не по п.7 ст.77, т.е. не по 74-й статье. Это существенный момент, т.к. выходные пособия, выплачиваемые работнику, существенно разнятся (ст.178)

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Большое спасибо за помощь!!!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)