Добрый день. У меня вопрос: имеет ли право на сокращение сотрудник, оформленный на неполный рабочий день?
Добрый день. У меня вопрос: имеет ли право на сокращение сотрудник, оформленный на неполный рабочий день?
Что значит - "имеет право на сокращение"?
Сокращают не сотрудника, а рабочее место, ставку.
Рабочее место убирают, а сотрудника заставляют написать по собственному желанию. Есть ли у него законные основания требовать сокращения? Ответьте, пожалуйста, это важно.
Требовать сокращения работник не может. Видите ли, менять ШР - это прерогатива работодателя, а не работника.
собственное желание, оно и есть - собственное..а сотрудника заставляют написать по собственному желанию
"Verba volant, scripta manent"
У него есть законные основания не писать "по собственному". работа на условиях неполного РД не ставит работника в исключительное положение, порядок увольнения такой же, как и работающих полное рабочее время.Есть ли у него законные основания требовать сокращения?
Статья 93. Неполное рабочее время
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)