×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. Клерк
    Регистрация
    05.12.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    34

    Расчет больничного

    Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на 0,4 ставки.
    Отработала месяц, берет больничный.

    Рассчитывать по факту за отработанный месяц?
    Больничный повлияет на расчет пособия по уходу за ребенком до 3-х лет?

    Работает 1 раз в неделю, больничный берет на неделю. Это как то влияет на расчет больничного?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    02.05.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    9,473
    я сразу в ФСС звоню по таким вопросам, начальнику ревизионного отдела

  3. Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Что сразу звонить-то?
    Рассчитывать по факту за отработанный месяц?
    Берутся 12 предыдущих месяцев, если в них есть хоть один отработанный день. Иначе - по текущему месяцу.
    Больничный повлияет на расчет пособия по уходу за ребенком до 3-х лет?
    До 3-х или до 1.5? До 1.5 лет рассчитывается на момент начала отпуска и в дальнейшем на него ничто повлиять не может. До 3-х лет - фиксированная сумма 50 руб., не должна выплачиваться, поскольку отпуск прерван.
    Работает 1 раз в неделю, больничный берет на неделю. Это как то влияет на расчет больничного?
    Все считаем как обычно. ЗарплатаЗаМесяц / 30 * 7. Грубо говоря, она за неделю больничного получит, как за свой 1 рабочий день.

  4. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от ZiKker Посмотреть сообщение
    До 3-х лет - фиксированная сумма 50 руб., не должна выплачиваться, поскольку отпуск прерван.
    Раньше тоже так думал, теперь сильно сомневаюсь. См. http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=222722
    Кстати, в ЗиК 7.7. после выхода на неполное время оба пособия продолжают выплачиваться (их методисты считают, что отпуск по уходу не прерывается).

  5. Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    отпуск по уходу не прерывается
    Осторожнее с этим. Тогда и больничные, и очередной отпуск не оплачиваются.
    А в общем, я согласен. ЗиКа оплачивает, мы тоже не снимаем. Хоть и невелика радость, но хоть какие-то денюжки...

  6. Клерк
    Регистрация
    05.12.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    34
    Цитата Сообщение от ZiKker Посмотреть сообщение
    До 3-х или до 1.5? До 1.5 лет рассчитывается на момент начала отпуска и в дальнейшем на него ничто повлиять не может. До 3-х лет - фиксированная сумма 50 руб., не должна выплачиваться, поскольку отпуск прерван.
    До 3-х, но отпуск продолжается, так как она вышла не на полную ставку ради сохранения этого отпуска и ради получения педагогического стажа.=)

  7. Клерк
    Регистрация
    05.12.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    34
    Всем огромная благодарность. =)

    Подвожу итоги: как поняла
    Отпуск прервался. Право на 50 руб. сохранилось. Платим.
    Платим больничный по факту.
    Последний раз редактировалось neweho; 08.12.2008 в 09:43.

  8. Клерк
    Регистрация
    05.12.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    34
    Цитата Сообщение от ZiKker Посмотреть сообщение
    Все считаем как обычно. ЗарплатаЗаМесяц / 30 * 7. Грубо говоря, она за неделю больничного получит, как за свой 1 рабочий день.
    Спасибо.=)

  9. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от neweho Посмотреть сообщение
    Отпуск прервался. Право на 50 руб. сохранилось.
    Если отпуск прерывается, то не сохраняется. Компенсация 50р. по Указу Президента выплачивается находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Больничные во время отпуска по уходу (работающим неполный день) оплачиваются, нет прямого запрета на оплату (Минздравсоцразвития это подтверждает). Как и на предоставление и оплату отпускных по другим основаниям. Надо думать так, что раз отпуска по уходу не включены в раздел V "Время отдыха" ТК РФ, то они временем отдыха и не являются, просто их так назвали, значит они могут накладываться на другое время отдыха (выходные дни, очередные, дополнительные, ученические отпуска) без проблем. Т.о. прихожу к выводу, что отпуск по уходу все-таки не прерывается при выходе на неполное рабочее время.

  10. Клерк Аватар для Limentra
    Регистрация
    20.09.2007
    Сообщений
    56
    Здравствуйте!

    Подскажите, пожалуйста!

    ИП на УСН

    I.

    больничный лист от сотрудницы по уходу за больным ребенком (8 лет) - 7 календарных дней (и 7 календарных дней с начала года по уходу за реб.), стаж сотрудницы - 4 года

    вопрос:
    - начисляется пособие в размере 60%?
    - НДФЛ удерживается?
    - возмещение за счет ФСС:
    1. вся сумма за все 7 дней?
    2. из расчета 100%МРОТ за все 7 дней?
    3. из расчета 60%МРОТ за все 7 дней?
    4. из расчета (60-100%)МРОТ-НДФЛ за все 7 дней?

    II.

    больничный лист от сотрудницы по болезни - 8 календарных дней, стаж сотрудницы - 5 лет

    вопрос:
    - начисляется пособие в размере 80%?
    - НДФЛ удерживается?
    - возмещение за счет ФСС:
    1. из расчета 80%МРОТ за все 8 дней?
    2. из расчета 80%МРОТ-НДФЛ за все 8 дней?
    - есть ли сроки возмещения (больничный от начала мая)?

    СПАСИБО!!
    Последний раз редактировалось Limentra; 08.12.2008 в 22:18.

  11. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    I.
    начисляется пособие в размере 60% СЗ
    НДФЛ удерживается
    ФСС возмещает из расчета не более МРОТ за 7 дней.
    II.
    начисляется пособие в размере 80% СЗ
    НДФЛ удерживается
    ФСС возмещает из расчета не более МРОТ за 8 дней.
    "Не более МРОТ" означает, что если дневной СЗ с учетом процента выплаты больше дневного МРОТ, то возмещается дневного МРОТ за каждый день б/л, если меньше - возмещается в размере СЗ.

    Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)