Возмещение средств из ФСС

[Аноним]

Помогите пожалуйста!!!!
Сотрудница в марте 2008 года вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. На время этого отпуска был принят другой человек. В августе сотрудница снова уходит в отпуск по беременности и родам. За расчетный период (с августа 2007 года по июль 2008 года) по этой должности оклад был увеличен в 4,02 раза, по другим должностям – в 1,1 2,4 2 2,25 раз. На момент второго отпуска (август 2008 года) другого человека на эту должность не приняли. Сотруднице насчитали по больничному 115 тыс. руб. В ФСС отказались возмещать такую «огромную» сумму. В акте быле сделаны следующие выводы:
- на период первого отпуска на эту должность никто не принят
- предприятие не представило доказательств выполнения в полном объеме обязанностей по должностной инструкции
- предприятие не обосновало необходимость увеличения оклада одному сотруднику в 2,9 раз (последнее повышение)
- предприятие не представило доказательств, подтверждающих наличие образования (высшее образование видимо не учитывается?) или опыта работы для выполнения работы по должности
«Из всего этого следует, что увеличение оклада произведено с целью получения пособия в завышенном размере. Предприятием создана искусственная ситуация для получения пособия в завышенном размере.»
Предприятие пригласили на рассмотрение материалов проверки. Когда на рассмотрение пришел представитель предприятия, там очень удивились, т.к. никого не ждали и уже составили протокол без нас. Наше появление в общем ни на что и не повлияло. А зам.руководителя пригрозила, что если мы будем сопротивляться, то они сообщат в ОБЭП.
В итоге, возместили только 35%.

Что делать? Есть ли смысл обращаться в вышестоящие инстанции или суд? Ведь это не справедливо! Кричат на всех углах, что надо повышать зарплату, рожать детей, государство вам поможет, а на самом деле что происходит?!

[Над.К]

Идите в суд.

[Петрова К.В.]

А есть ли смысл? т.е. есть у нас хоть какой-нибудь шанс?

[Над.К]

Что-то с чем-то у Вас не сходится

На время этого отпуска был принят другой человек

и тут же

- на период первого отпуска на эту должность никто не принят

Так сколько всего отпусков?

За расчетный период (с августа 2007 года по июль 2008 года) по этой должности оклад был увеличен в 4,02 раза,

Во время её первого отпуска был поднят оклад? Обосновать сможете, почему он был поднят?

предприятие не представило доказательств выполнения в полном объеме обязанностей по должностной инструкции

Нет такой обязанности у предприятия.

предприятие не представило доказательств, подтверждающих наличие образования (высшее образование видимо не учитывается?) или опыта работы для выполнения работы по должности

А это вообще не причем.
В любом случае побороться стоит. Откуда ФСС взяло эти 35%?

[Петрова К.В.]

На время отпуска (первого) был принят человек, это ФСС в акте пишет, что никто не был принят.
Оклад поднимали и во время первого отпуска, когда работал другой человек, и когда сотрудница вышла из отпуска - с апреля 2008
А 35% они посчитали исходя из оклада до последнего повышения (до апреля 2008)

[Над.К]

это ФСС в акте пишет, что никто не был принят.

Вот, уже хорошая зацепка в суде. Значит ФСС банально в акте врет.
Идите в суд