Как лучше оформить нового работника?

[Припевочка]

Добрый день!

Берём на работу нового кладовщика.

Ген.дир. не хочет прям сразу трудовой договор с ним заключать.

Мол, если окажется жулик вороватый, чтобы легко с ним было бы растаться.

Можно ли заключить срочный трудовой договор, например, на 2 месяца? А потом если работник понравится, то заключить бессрочный?
Или лучше гражданско-правовой на это время?

И потом... кладовщик - лицо имеющее доступ к мат.ценностям.
Как лучше это прописать?

[Припевочка]

Скажите, а если написать "срочный трудовой договор по соглашению сторон"? или как можно обосновать?

[Lorri]

так

жулик вороватый

может и на 3-м месяце своровать

[Аноним]

есть еще испытательный срок.
А если у вы малопредприятие можете оформить срочный договор как малое предприятие.

[Припевочка]

Мы, наверное, малое предприятие. У нас сейчас штат 10 человек.

Я сейчас хочу выяснить насколько это будет нарушение заключение срочного трудового договора.

[Lorri]

Да никакого нарушения не будет.