Установление зарплаты расчетным путем

[again]

Законно ли с точки зрения ТК РФ установление зарплаты путем определения суммы чистыми к получению (нетто)?
В договоре 100 руб. чистыми, если сегодня ставка НДФЛ 30%, то зарплата расчетным путем 130 руб., завтра ставка 13% и зарплата 113 руб.
Смущает ст.57 ТК о РАЗМЕРЕ оклада как существенном условии трудового договора и поговаривают, что были прецеденты, где суды подтвердили что все такое творчество это хрень и зарплата не колеблется в зависимости от ставки и составляет первоначально установленные по сути 130 руб.

[LegO NSK]

Законно ли с точки зрения ТК РФ установление зарплаты путем определения суммы чистыми к получению (нетто)?

Нет.

[Larky]

В договоре 100 руб. чистыми, если сегодня ставка НДФЛ 30%, то зарплата расчетным путем 130 руб., завтра ставка 13% и зарплата 113 руб.

Гы, как это Вы, интересно, считаете?
Для выплаты 100 руб. чистыми при НДФЛ 30% зарплата должна быть 142.86, а при 13% - 114.94... Устанавливайте оклад 114.94, а при увеличении ставки увеличите оклад до 142.86...

[again]

Larky
Считаю так для удобства и наглядности (интерессен принцип, а не конкретные суммы).
Обычно бывает наоборот - иностранец приезжает и получает зарплату с учетом ставки 30% (130 руб.), а затем ставка становится 13% и ему оклад уменьшают до 113 руб.

LegO NSK
почему так категорично?
Размер зарплаты определим, так как есть механизм расчета в договоре. Нетто - на руки, а общая зарплата естествено с учетом налога.

[LegO NSK]

again, ага, еще предусмотрите в договоре сумму за вычетом профсоюзных взносов, алиментов, платежей по кредитам и т.д.