Добрый день, подскажите пожалуйста. Может ли быть должность Генерального директора быть вакантной. Старый ген.дир увольняется, а новый еще не успел получить разрешение на работу. Можно ли примерно на месяц организации остаться без руководителя. Приказ и доверенность генеральный директор вывадавать ни на кого не хочет..

1. Какие последствия для нашей фирмы возможны?
2. Получается что срок действия полномочий для старого Ген.дира продляется. Значит, чтобы не было проблем просто по кадрам провести "висячий" месяц как отпуск директора без сохранения з/п.Так можно?