Проблемы с Генеральным директором

[Аноним]

Год назад было создано ООО с 2-мя участниками (ООО 65% и физ.л. 45%), Ген. дир. назначали физ. лицо. По данной организ. кадровая деятельность не велась, все № приказов "от болды". налоги все платились. Все сотрудники там числились по совместительству. В том числе и Ген. директор. В итоге 2 учредителя поругались и Ген. директор уволился по собственному желанию 10.11.08. Назначали нового Ген. директора внесли изменения.Теперь старый Ген. дир. требует з\п за сентябрь и октябрь, на счету у компании ноль, многим сотрудникам не произведены до сих пор выплат з\п за 2 месяца. Она грозит подать на нас в суд и в трудовую инспекцию.
-Кто сейчас за все несет ответственноть старый или новый ген.дир?
- Может ли старый подать в суд и в инспекцию и на кого на себя? ведь по большому счету это его вина, что он сам себе не начислял З\п?
Простите за сумбур((((

[stas®]

трудовой договор есть?

[Аноним]

нету, есть только запись в ТК

[stas®]

Не очень у него много шансов, если вы будете правильно дело вести. Если все-таки подаст жалобу, то лучше взять юриста грамотного.

[Аноним]

А подаст он на себя? или на нового Ген.директора? Это же в его время работы такой бардак, не заключались ТД, не платились з\п. Я не очень понимаю его шансы(((

[VEM]

А подаст он на себя? или на нового Ген.директора?

На фирму

[Аноним]

А почему на фирму? ответственность несет он и в этот период он не начислил себе з\п или кто в этом виноват, з\п он должен отслеживать. И если на фирму кто несет ответственност в этой фирме?