Штатное расписание

[Аноним]

1.Обязательно ли в штатном расписании указывать размер премии.
У нас прописаны только оклады. А премии начисляем ежемесячными приказами.
Это правильно?
2.Если оплата труда сдельная, что нужно написать в графе "Оклад(тарифная ставка)"

[Надюха36]

Я в штатном пишу только оклад. есть положение о премровании. и в связи с тем, что премия каждый месяц разная, то делаю приказ.
а вот на второй вопрос меня тоже ответ интересует.

[27vvn]

А можно принимать рабочих например на 0,3, 0,8 ставки?
Или только на 0,5 и 0,25?

[GSokolov]

2.Если оплата труда сдельная, что нужно написать в графе "Оклад(тарифная ставка)"

Устанавливаете часовой тариф, исходя из которого будете оплачивать простои и пр., когда требуется тарифная ставка.

можно принимать рабочих например на 0,3, 0,8 ставки?

Можно.

[Лёха]

хоть на 0.375, только потом в табеле правильно указывайте рабочее время.

[Denis Isakov]

если заключаешь трудовые договоры с совместителями, нужно ли прописывать занимаемые ими должности и единицы в штатном расписании? работа на сезон например?

[27vvn]

Устанавливаете часовой тариф, исходя из которого будете оплачивать простои и пр., когда требуется тарифная ставка.

У меня не может быть почасовая оплата труда. Работник ведет прием 4 часа в день и по трудовому договору получает 100 рублей за прием 1 человека. Вопрос остался открытым, что написать в штатном расписании?

[Лёха]

а если они у вас не прописаны в штатном расписании, то откуда вы знаете, что это за должности и сколько там единиц? из головы? голова - это полезная вещь, но не документ.

[27vvn]

если заключаешь трудовые договоры с совместителями, нужно ли прописывать занимаемые ими должности и единицы в штатном расписании? работа на сезон например?

Я в договоре пишу "принят в качестве (должность) в порядке внешнего совместительства на 0,5 (0,25 и т.п. ) ставки" и указываю срок договора.

[Denis Isakov]

что пишется в графе оклад при повременной оплате труда??

[Аноним]

"У меня не может быть почасовая оплата труда. Работник ведет прием 4 часа в день и по трудовому договору получает 100 рублей за прием 1 человека."

Поставьте в графе оклад прочерк или 0. А в примечании напишите сдельная форма оплаты труда. И все.

[YUM]

если заключаешь трудовые договоры с совместителями, нужно ли прописывать занимаемые ими должности и единицы в штатном расписании? работа на сезон например?

повторюсь еще раз: при составлении штатного расписания Вы не можете знать какой именно работник будет занимать должность, совместитель или штатный. Вы составляете РАСПИСАНИЕ должностей, на не оформляете прием а работу конкретного человека. Т.е. не ШР пишете под человеков, а человеков под ШР принимаете
Если должности нужны на сезон (месяц, два..неделю) укажите период действия данной должности, чтобы не переписывать ШР заново, по истечении надобности.

[Denis Isakov]

повторюсь еще раз: при составлении штатного расписания Вы не можете знать какой именно работник будет занимать должность, совместитель или штатный. Вы составляете РАСПИСАНИЕ должностей, на не оформляете прием а работу конкретного человека. Т.е. не ШР пишете под человеков, а человеков под ШР принимаете
Если должности нужны на сезон (месяц, два..неделю) укажите период действия данной должности, чтобы не переписывать ШР заново, по истечении надобности.

да спасибо, я понимаю. глупый вопрос тогда задал.
щас интересует как правильно написать..
в частности моя ситуация:
турфирма, экскурсоводы взяты по совместительству. они, когда есть работа, зарабатывают определенную сумму в час. понятно что в штатном я прописываю эту должность.. но что писать в окладе? 0 - как сказал предыдущий автор и в примечаниях - оплата сдельная?
можно ли так?