Работник идет в отпуск с 29.12.08 по 31.12.08, а затем другим приказом (еще и потому, что за следующий период работы) идет с 09.01.09 по 11.01.09. Вроде бы ни одного рабочего дня в промежутке нет, поэтому расчетный период можно взять как в предыдущем отпуске. ИЛИ НЕЛЬЗЯ?...Вопрос о расчетном периоде очень серьезен, потому что была годовая премия за 2007г... А будет ли за 2008г - неизвестно))). Хоть какие-нибудь ссылки на решение этого вопроса....
