Проводник ЖД живет в городе Н. Работа является работой в пути.
Этого работника "транспортируют" (за счет работоателя) в город Ж., чтобы он из города Ж. поехал как проводник в город З.То есть, он выполняет свою работу в процессе поездки из города Ж. в город З.
Обслуживает пассажиров.
Является ли транспортировка работника в город Ж. командировкой?
думаю нет - доставка до места работы
ИМХО
Я тоже так считаю. Спасибо!Сообщение от Sergei001
А как это можно объяснить руководителю со ссылкой на нормы права?
Это четко ведь нигде не прописано, что является доставкой до работы. Тем более это разные города.
А если юридический адрес организации , которая направляет проводницу - является говород Н.?
"транспортировка" сотрудницы из города Н. в город Ж. (для того, чтоб она выполнила рейс из города Ж. в город З) тогда будет являться командировкой.
Место работы - это то место, где находится организация, то есть город Н.
В городе Ж. проводница находится в гостинице.
Но ведь такая транспортировка систематически происходит и работа начинается непосредственного тогда, когда проводница из города Ж.садится в поезд чтоб ехать в город З.
Совесм запуталась.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием