Сокращение численности
Недавно пришла работать на предприятие и просто в шоке: предприятие с сентября 2007 года в простое, соответственно всем сотрудникам начисляют 2/3 (простой по вине работодателя) сейчас ген. директор решил провести сокращение штата (сделали приказ, уведомления сотрудникам, сообщили в службу занятости, новую штатку). У меня возник вопрос как рассчитать КНО и выходное пособие если предприятие более 1 года в простое (даже если брать предыдущий год, то с 2004 предприятие выпускало продукцию приблизительно 3 месяца в году, а остальное простой).
Может у кого то были такие ситуации, помогите начинаюему, плиз!!!!
