Компенсация за не использованный отпуск.

[Аноним]

Если сотрудник в феврале брал отпуск 2 недели ( ему выплатили отпускные полностью за 28 кален.дней), потом брал 1 неделю в октябре. остается 1 неделя. Если он в этом году не отгуляет, то ему положена помпенсация за эту не отгуленную неделю ?

[Белка ТНТ]

брал отпуск 2 недели ( ему выплатили отпускные полностью за 28 кален.дней),

это как?

[Аноним]

Выплатили вперед за весь отпуск. Вот если неделю не догуляет, то положена компенсация?

[Просто Таша]

По ст 126ТК РФ компенсация только при увольнении выплачивается (или же если отпуск ежегодный больше 28 дней)

[waw]

Вот если неделю не догуляет, то положена компенсация?

Вы же написали, что по документам он все отгулял. Остальное он будет решать сам со своим начальником.

[Аноним]

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).