Статья: Готовимся к 2009 году: когда премия из чистой прибыли становится невыгодна

[ИА Клерк.Ру]

<p>С 2009 года ставка налога на прибыль намного ниже, чем ставка ЕСН (20% против 26%). Получается, разумнее разделить зарплату на оклад и премию, выплачиваемую из чистой прибыли. Но такое разделение выгодно лишь до уровня дохода в 25000 рублей (точнее, 24888 рублей). При более высоких зарплатах получается не экономия, а переплата налогов.</p><p>&nbsp;</p><p>Обоснуем это утверждение. Допустим, годовая прибыль компании 1 млн рублей. При ежемесячном окладе 1 рубль (12 рублей в год) и премии из чистой прибыли 24887 рублей (298644 рублей в год) ЕСН за год составит 3 рубля (12*26%), налог на прибыль 199997 рублей ((1000000-12-3)*20%). Итого налогов 200000 рублей (3+199997).&nbsp; </p><p>&nbsp;</p><p>При ежемесячном окладе 24888 рублей (1+24887) годовой фонд оплаты труда составит 298656 рублей. ЕСН с учетом регрессии получится 74666 рублей ((298656-280000)*10% + 72800), налог на прибыль 125336 рублей ((1000000-298656-74666)*20%). Итого налогов 200002 рубля (74666+125336), что больше, чем при выплате премии.</p><p>&nbsp;</p><p>Однако при увеличении премии на 1 рубль сумма налогов в первом варианте будет выше, чем во втором. Таким образом, максимальный объем зарплаты, при которой выгодно выплачивать премию из чистой прибыли &ndash; 24888 рублей. </p><p>&nbsp;</p><p>В то же время на практике этот максимум недостижим, поскольку почти невозможно встретить зарплату в 1 рубль. Исходя из размера МРОТ в Москве (8300 рублей с 1 января 2009 года), логичнее установить в качестве минимального оклад в 10000 рублей. Начиная с этого уровня, мы вычислили максимальный объем премии, которую выгодно выплачивать при разных окладах. Результаты расчетов приведены в таблице:</p><p>&nbsp;</p><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="324" border="0"><tr><td valign="bottom" nowrap="nowrap" width="108"><p align="right"><strong>Оклад, руб. </strong></p></td><td valign="bottom" width="108"><p align="right"><strong>Премия, руб.</strong></p></td><td valign="bottom" width="108"><p align="right"><strong>Сумма, руб.</strong></p></td></tr></table>

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles/?130526

[Pugalter]

Да, полезные расчеты, г-н Taxminimizer Спасибо
Арифметика убедительна. Только упущен немаловажный момент: не совсем красиво сразу делить зарплату на окладную составляющую и премию из чистой прибыли. Потому что чистая прибыль определится только в конце года. И, строго говоря, решение о ее использовании принимают учредители. Нужно получить их согласие на такого рода оптимизации.

[Leras]

А потом налоговики придут и заявят, что премии являются систематическими, следовательно, относятся к системе оплаты труда и обложат их ЕСН. ВОт вам и экономия!