нет основной работы, значит нельзя оформить по совместительству

[operacionist]

где-то читала, что если у работника нет основной работы, то его нельзя принять по совместительству. Это правда. если да то дайте плз ссылку на документ.

[mvf]

если у работника нет основной работы

Как догадались?

[Jubi]

все та же статья 60.1 ТК

[operacionist]

ну во-первых он сам сказал, а во-вторых нужна ведь
11. Справка с основного места работы (для совместителей);

взяла с того же сайта http://www.snezhana.ru/people_2/

или тоже ерунда.
а как выяснить без этой справке были ли у него вычеты, например.

[Curly Sue]

Вопрос, кстати, спорный
Во-первых, у работодателя, принимающего на работу по совместительству, нет обязанности проверять, есть ли у работника основное место работы.
Во-вторых, если человек работал на основном месте и по совместительству, а потом уволился с основной - ?? место работы по совместительству не станет автоматически основным. А там же, кстати, вопрос встаёт о внесении записей в трудовую (если захочет уволиться по совместительству, ещё не устроившись на основную) - так как по правилам записи о работе и увольнении по совместительству делаются на основном месте работы, а если его нет - вопрос открытый.

Так что я бы так однозначно не утверждала

[mvf]

11. Справка с основного места работы...
или тоже ерунда.

Справка - в исключительных случаях: при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ТК-283).

[Аноним]

Т.е. получается, если у чла нет основной работы, он не может пойти на работу на 3 часа в день или 2 дня в неделю? Или можно, но это будет неполный график ?

[waw]

Т.е. получается, если у чла нет основной работы, он не может пойти на работу на 3 часа в день или 2 дня в неделю?

По-моему, не получается. Я вообще не вижу здесь никаких проблем и в чем спорность вопроса не понимаю. Сам лично три года работал совместителем, не имея основного места...

[mvf]

Я вообще не вижу здесь никаких проблем

Да человеку просто поговорить захотелось.

[Curly Sue]

Я вообще не вижу здесь никаких проблем и в чем спорность вопроса не понимаю.

Проблема, которая лично мне сразу приходит в голову - я уже писала выше - записи в трудовую книжку (в том числе и о работе по совместительству) должны вноситься только работодателем по основной работе.
Вообще, по логике законодателя, при работе по совместительству должно быть основное место, на практике же бывает всякое, и прямого запрета нет

[МимоПроходила]

Curly Sue, "должны вноситься по основной работе"... добавочка ПО ЖЕЛАНИЮ!!! так что...

[Curly Sue]

добавочка ПО ЖЕЛАНИЮ!!! так что...

Я знаю Я же говорю

по логике законодателя

А на практике бывает всякое, не вижу ничего страшного

[staff2]

Я вообще не вижу здесь никаких проблем и в чем спорность вопроса не понимаю. Сам лично три года работал совместителем, не имея основного места...

Работник, работающий на основном месте работы, раньше имел определенные гарантии и компенсации (оплата больничного листа).

С 2007 года все изменилось, теперь совместители имеют такие же права как и основные работники.

Разница основного работника от совместителя сейчас, пожалуй, только в том, что основной работник подлежитл мед. страхованию от данного Работодателя, а совместитель-по месту его основного Работодателя.

[waw]

Проблема, которая лично мне сразу приходит в голову - я уже писала выше - записи в трудовую книжку (в том числе и о работе по совместительству) должны вноситься только работодателем по основной работе.

Если появится сильное желание отметить время работы по совместительству в трудовой, то это можно сделать и позже, когда появится основное место. Не надо просто раньше времени увольняться с совместительства.
А в прошлом году один мой знакомый, боясь что его уволят с работы по совместительству и не имея основного места, специально устроился на такое место, сделал запись о совместительстве и... тут же уволился.

[Curly Sue]

А в прошлом году один мой знакомый, боясь что его уволят с работы по совместительству и не имея основного места, специально устроился на такое место, сделал запись о совместительстве и... тут же уволился.