Господа помогите! Сидим с коллегами спорим!
Согласно графику отпусков я должна была в 2008 году уйти в отпуск на 28 кал.дней, отгуляла только 14 дней, а остальные нет....(в любой организации так получается) что сейчас будет? Мне нужно писать заявление на перенос или мне работодатель может выплатить компенсацию? Вроде где то слашала что компенсация не выплачивается, а 2 недели переносятся на след.год и ставятся в график отпусков.
да2 недели переносятся на след.год и ставятся в график отпусков.
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
спасибо! а компенсация точно не выплачивается???? у нас тут уже все хотят компенсацию получить!!! где бы прочитать про это?!
ТКгде бы прочитать про это?!
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
в том то дело что мы поняли по ТК что это по усмотрению работодателя, по крайней мере так истрактовали
у вас ежегодный отпуск превышает 28 дней разве?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
нет ну просто если я перенесу эти 14 дней на 2009 то получится 42 дня....а если я и их не отгуляю.... то что тогда?
Аноним, часть ежегодного, то есть можете и дальше частями отгуливать, но компенсацию получите только при увольненииЧасть ежегодного оплачиваемого отпуска
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
так все таки я не могу получить компенсацию?????
нет
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
