Сокращение рабочей недели

[Аноним]

Руководство решило перевести контору с 40 часовой рабочей недели на 20-ти часовую, соответственно сократить оплату на 50%.

1. Подскажите, какой порядок такой операции?
2. Что грозит работнику, если он откажется подписывать соглашение на эти условия?

[Нея]

Ст. 74 части 1, 2, 5, 6.
ч.2. ст.81, ч.2 ст.93 (ч.3 ст.93 не забудьте посмотреть)
Уведомление каждого работника, приказ по организации под роспись каждого работника, доп.соглашение к ТД каждому работнику.
В приказе указать новый режим работы (рабочие дни, рабочие часы), период, на который он вводится, условия оплаты.
Если имеются круглосуточные службы, режим которых нельзя изменить, в приказе это отразить (к приказу приложение - перечень таких должностей и ФИО).