Уважаемые клерки, помогите разобраться в непростой (для меня) ситуации: 1 июля приняли на работу девушку, уже беременную, в декабре она хочет уходить по БиР в отпуск, больнинчый открыт еще до поступления к нам на работу. Мы должны ей выплачивать по БиР? А единоврменное при постановке на учет в ранние сроки сбеременности, если она еще у нас не работала? И как рассчитывать среднемесячную зараплату, если она отработала 5 месяцев?



