Поскажите мне по поводу ст. 157 ТК. Считать ли финансовый кризис причиной простоя на производстве по вине работодателя?
Иммет знаечение с лучае расчета 2/3 зп - от средней (по вине) или 2/3 тарифа-оклада (без вины)????
Поскажите мне по поводу ст. 157 ТК. Считать ли финансовый кризис причиной простоя на производстве по вине работодателя?
Иммет знаечение с лучае расчета 2/3 зп - от средней (по вине) или 2/3 тарифа-оклада (без вины)????
да, по вине работодателя
а как это работодателю смотивировать??? или тупо идти в суд? если 2/3 от тарифа заплатят...??? но хотелось бы ситуацию предотвратить, т.е. чтобы сразу начисли правильно.
и еще тогда вопрос: каким документов должно регламентироваться отправка работников в простой - приказом? или еще каким то?
загрузка работника - обязанность работодателя.
?вопрос: каким документов должно регламентироваться отправка работников в простой - приказом? или еще каким то?
вопрос вкусовой. Можно и приказом.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием