×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    04.05.2007
    Сообщений
    446

    как ген ир сократить раб день

    Процедура оформления перевода работников на непогный раб. день ясна.
    А как же перевести ген. директора-совместителя на неполный рабочий день еще сократив его на час? Он сам на себя приказ подписывает?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Да. Кто ж за него-то подпишет

  3. #3
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    вообще-то изменения в трудовой договор. То есть должно быть решение ОСУ и допник, подписанный представителем участников.

  4. #4
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    Согласна с постом 3.
    С ним должен подписать документы другой учредитель.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    04.05.2007
    Сообщений
    446
    и приказ тоже?

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Допник к трудовому - да, кто-то из учредителей. Приказ типа "на основании решения ОСУ устанавливаю себе неполный рабочий день" - сам генеральный.

  7. #7
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    Приказ у меня директор сам на себя подписывал. Конечно это уже не раз обсуждалось, но мое лично мнение такое.

  8. #8
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    Приказ у меня директор сам на себя подписывал.
    Ни разу не видел иного мнения о подписании приказов . Вопрос в тексте приказа

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)