Сотрудник принят на работу 01 декабря 2008 г. - обычная пятидневка.
Больничный в день приема: с 01 по 05 декабря.
06 и 07 декабря - выходной (суб. и воскр.)
08 декабря - донорский день.
22 декабря - донорский день.
25 декабря - командировка
Оклад = 10 000 руб.
Зарплата+премия за декабрь с учетом отсутствий = 15 000 руб.
Правильно ли я понимаю, что средние для 22 и 25 декабря надо считать с 15 000 руб в соотв. с п. 8 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (N 992 от 24.12.2007)?
А средние для 08 декабря нужно считать с оклада 10 000 руб в соотв. с п. 7 Положения N922?7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
Или все считать по п.7 (т.е. используем начисленную в декабре сумму)?8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

Ответить с цитированием
