Здравствуйте! подскажите, плизз, как рассчитывать компенсацию при увольнении. Работник работает с 10.11.2008 года увольняется 19.12.2008 года.
з/п за ноябрь - 15434,21 (отработано 15 дней)
ср.з/п считаем: 15434,21/(29,4/30*21)=749,96
28/12=2,33
компенсация за 2,33*1 мес=2,33 (а можно округлить до 3?)
Получаем: 749,96*2,33=1747,41
правильно я рассчитала?
спасибо!
Правильно. Дни компенсации до целых округлять не требуется.
а если работник работает по 26.12.2008 года (это дата увольнения), то мы уже считаем 2 дня: 2*2,33 правильно?
Да.то мы уже считаем 2 дня
1 месяц 17 дней округляется до 2 месяцев.
Только не стоит брать точно 2.33. Лучше не округлять.
2 * 28 / 12 = 4.67
А код дохода 2012 правильно?
ФНС в письме от 08.08.2008 N 3-5-04/380@ рекомендует использовать 4800
По поводу округления есть письмецо от 7.12.2005 г. № 4334-17
А что за декабрь зп не берется?! и можно еще ссылку где говорится по 17 дней ( я думала, если человек отработал по 15 число то ему положено 2,33)
Цельтесь в луну. Даже если промахнетесь - окажетесь среди звезд...
РП - это 12 последних календарных месяцев. Календарный месяц - с 1 по 30(31). Декабрь - не с 1 по 31 - не включаем.А что за декабрь зп не берется?!
ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХи можно еще ссылку где говорится про 17 дней
НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА СССР
30 апреля 1930 г. N 169
35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении - излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца - округляются до полного месяца.
Последний раз редактировалось waw; 24.12.2008 в 17:59.
А почему половина месяца - это до 17 числа, а не до 15?
Цельтесь в луну. Даже если промахнетесь - окажетесь среди звезд...
Потому что для стажа, дающего право на отпуск/КНО, считаются не календарные месяцы, а рабочие для каждого конкретного сотрудника. Рабочий месяц начинается не с 1-го числа, а со дня приема сотрудника на работу.
Не до 17 числа, а излишки составили 17 дней, что больше половины месяца (31/2=15,5), поэтому округляются (п.35 Правил) до полного месяца и получается 2 мес.А почему половина месяца - это до 17 числа, а не до 15?
Последний раз редактировалось waw; 25.12.2008 в 19:08.
Скажите, а вот такая ситуация:
Сотрудник уволен 01.12.2008, в организации работает с 09.2007. С 01.01.2008 в отпуске за свой счет.... (пришлось отправить, т.к. фирма деятельности не вела) за ноябрь и декабрь 2007 года з/п начислялась... нужна ли компенсация в такой ситуации при увольнении?
В другой теме вам уже ответили, и туда же я кое-что добавил.
да, спасибо... я уже ознакомилась...
там не то, что ответили, а даже посчитали за меня уже все правильно
Подскажите,а сумму компенсации нужно добавлять к ФОТ?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
